Категорія: Управління персоналом

Якщо фірма вкладає у розвиток своїх співробітників, це обов’язково позитивно позначається на продуктивності персоналу та прибутку самої компанії. За багатьма дослідженнями найбільша продуктивність праці в компаній, які займаються централізованим навчанням персоналу. Понад 80% їхніх співробітників проходять необхідне навчання та курси. А в компаніях, де курси та тренінги проходять лише близько 15% співробітників, продуктивність – найнижча….

Дослідження BetterUp – коучингової платформи, проведене у 2019 році, показало, якщо розвивати в персоналу почуття належності та значущості для компанії – це призведе до 56% збільшення продуктивності праці, 50% зниження ризику плинності кадрів та 75% скорочення кількості днів, коли хворіють співробітники. Якщо виключати співробітників або ізолювати їхню роботу (знецінювати) – це може призвести до 25%…

Здавалося б, ви берете працівника, щоб перевірити своє резюме і очікувати, що він вже має потрібні знання та навички. То навіщо його навчати?Але якщо ви подивитесь на це з іншого боку, у вас є певні правила роботи в компанії, методологія роботи, конкретне обладнання або набір програм, в яких працюють ваші працівники. Вам доведеться так чи…